In Shenzhen heeft Wal-Mart een collectieve overeenkomst gesloten met de vakbond. Daarin staat dat de 8.500 personeelsleden een loonsverhoging van 9 procent krijgen.
Daardoor komt het minimumloon in de Wal-Mart vestigingen in Shenzhen net boven de 100 euro per maand. In het akkoord staat ook dat de werkgever meer geld vrijmaakt voor vakantiegeld, sociale zekerheid en opleiding. Gelijkaardige akkoorden werden eerder al gesloten in de Wal-Mart vestigingen in de provincies Liaoning en Fujian. De akkoorden zijn des te opmerkelijk omdat Wal-Mart nergens ter wereld vakbonden toelaat, ook niet in the land of the free, de Verenigde Staten. Alleen in China werd het daartoe gedwongen. Dat gebeurde in 2006, na een gezamenlijke actie van het personeel, de vakbond en de regering.
Bron: The News, BizChinaUpdate, 28 juli 2008